根据2022年度云南长泰实业集团有限公司强化内部管控和发挥民主机制参与公司纪律及风险管制工作的需求，云南长泰实业集团有限公司于2022年7月1日下午2点在大会议室召开了2022年度第一次全体员工大会暨开展2022年度劳动管理制度修订以及集团本部半年度考核会议；
本次会议由集团人力资源部主持，云南长泰实业集团有限公司全体在职员工共27人参加了会议，法务管理部门受委托进行全程程序监督。
会议开始，由集团人力资源部对2022年度第一届职工代表大会的召开进行了宣贯讲解，并就本届员工代表大会组建及选举员工代表大会代表员工的*策进行了宣贯讲解，而后组织了全体员工参与投票选举2022年度第一届员工代表会议的员工代表，其中，包含选举经理级以上管理层(限)2人，非管理层普通员工3人。投票结束后由法务部监督选举唱票程序，保障选举全程复核法律法规，稍后也将对被选举的员工代表进行公开、公示，接受民主监督。
同时，选举前后，与会集团领导发言中，表示了集团关爱员工权益，保护职工合法权利的初衷。本次会议选举员工代表将秉持着民主集中、程序公平公正合理原则进行；以上表示获得了全体与会员工的首肯与赞扬。
其后，全体员工大会上，又统一公布了2022年度拟修订的劳动管理制度草案及相关全体员工意见收集程序、方式方法，并公告全体员工均可民主参与制度修订，且稍后由员工代表会议与企业平等协商来审议并决定发布2022年度劳动制度修订的相关事宜。
最后，在全体员工监督下，人力资源部门又统一公示了2022年度半年度绩效考核方案（草案）及相关公司组织及实施流程，并现场向全体员工征询意见，全体员工均表示无异议的情况下，通过了相关工作组织的安排及2022年度半年度绩效考核方案。
本次2022年度第一次员工大会，在欢快、和谐、积极磋商的氛围下，圆满结束；本次会议，体现了集团公司对基层员工无微不至的关怀，充分尊重并维护了全体员工的合法权益，体现了企业民主集中管理的氛围，也宣扬了劳资利益共同体机制的建立和成绩。同时，也开创了企业内部管控和全员积极参与公司发展与治理的新局面。
